Tras más de dos años de conflicto, el Gobierno y el Consejo Interuniversitario Nacional (CIN) alcanzaron un acuerdo paritario que establece una actualización salarial del 24,33% para docentes y no docentes. El incremento se ejecutará en dos tramos: un 21,33% en junio, sobre los básicos de mayo, y un 3% adicional en octubre, sobre los haberes de septiembre.
El convenio incluye también un incremento del 20% en los gastos de funcionamiento, una mejora del 50% en las becas Manuel Belgrano y una partida adicional de 50.000 millones de pesos para hospitales universitarios.
Pese a estos puntos, el CIN advirtió que lo acordado es “un paso importante pero de ninguna manera definitorio ni suficiente” para la crisis del sector.
En el comunicado, las universidades enfatizaron que, aunque la paritaria es una conquista, “de ningún modo resuelve el problema estructural que atravesamos”.
Por tal motivo, confirmaron su firme postura: “Seguimos siendo consecuentes con nuestra posición: la respuesta estructural está en la aplicación plena de la Ley de Financiamiento Universitario y la demanda judicial se mantiene hasta que la aplicación de la ley en su totalidad sea efectiva”.
Por su parte, el vicerrector de la UBA, Emiliano Yacobitti, valoró el acuerdo como un “alivio necesario frente a la crítica situación presupuestaria”, aunque aclaró que el reconocimiento oficial es “todavía de manera insuficiente”.
En sus redes sociales, Yacobitti destacó que el avance fue posible gracias al involucramiento de la sociedad, los referentes de la cultura y el trabajo parlamentario que permitió sancionar la Ley.
Finalmente, el vicerrector reafirmó la continuidad de las medidas de presión: “Vamos a seguir exigiendo el cumplimiento de la Ley de Financiamiento Universitario y un Presupuesto 2027 que vuelva a reconocer el valor central de la universidad pública”.