Los aumentos que llegan con abril: prepagas, alquileres, personal doméstico y ¿nafta?

Transporte público (tanto de colectivos como de trenes), medicina prepaga, colegios privados, energía eléctrica, alquileres y personal doméstico, son los rubros que tienen sus incrementos.

Tras el fuerte aumento del IPC de febrero, que llegó al 6,6%, y con pronósticos elevados para marzo, los precios de abril ya se perfilan con importantes incrementos que impactarán en rubros muy sensibles como transporte en el AMBA (6,6% para tarifas de colectivos y trenes); energía eléctrica, colegios privados (3,8%); medicina prepaga (2,36%) y alquileres (92,5% anual).

 

Colectivos y trenes

 

Desde el 1° de marzo las tarifas para colectivos y trenes en el AMBA se actualizan mensualmente de acuerdo al índice de inflación que informa el Indec, correspondiente a dos meses antes. En abril, las tarifas de transporte aumentarán 6,6%.

– El boleto mínimo pasará de $37,10 a $39,54

– De 3 a 6 Km: de $41,34 a $44.06

– De 6 a 12 Km: de $44,52 a $47,46

– De 12 a 27 Km: pasa de $47,70 a $50,85: más de 27 Km: de $50,88 a $54,23.

Líneas Roca, Belgrano Sur, Belgrano Norte y Urquiza: subirán de $18,02 a $19,20. Líneas Mitre, Sarmiento, San Martín y Tren de la Costa: pasarán de $23,32 a $24,85.

 

Electricidad

 

Los usuarios de energía eléctrica del AMBA tendrá una suba en las tarifas en abril, a la que se sumará luego una más a partir de junio. Según Energía el aumento no superará $400 para la mayoría de los hogares con consumos de 300 Kwh por mes.

Según un informe de la consultora Economía & Energía, en abril las tarifas de los usuarios residenciales del Nivel 1 (ingresos altos) se incrementarán en promedio un 136% en comparación con el valor medio que se pagó durante todo 2022. Para los usuarios del Nivel 2 (ingresos bajos), el incremento promedio será de 44% y para los de Nivel 3 (ingresos medios), será de 86%.

Prepagas

 

El incremento será del 2,36% para todos los afiliados, de acuerdo al índice de costos de salud. Por primera vez desde que se aplica el mecanismo de aumentos, el 90% de la variación salarial -que fue de 4,87%- quedó sobre el índice de aumento general.

Los usuarios que tienen ingresos por debajo de seis salarios mínimos ($406.458 a febrero, sube a $482.052 en abril) pueden pedir un tope a los aumentos que corresponde al 90% de la variación salarial luego de completar de forma online una declaración jurada de ingresos.

 

Colegios privados

 

El Ministerio de Economía sumó en el mes de febrero a los colegios privados al programa de Precios Justos. El acuerdo consistió en una canasta escolar con tope de precios y negociaron también un tope en el aumento de las cuotas. Luego de una importante suba en marzo, el ajuste mensual desde este mes al 30 de junio será del 3,35%.

 

Alquileres

 

Los inquilinos que cumplan un año de contrato desde su última actualización tendrán un incremento cercano al 92,5%, tres puntos superior a marzo. El mismo surge de una fórmula establecida por la Ley de Alquileres, que determina el BCRA en función de la evolución de la inflación y los salarios.

Por ejemplo, quien desde abril de 2022 venía pagando $70.000 mensuales, a partir de abril de este año pasará a abonar $134.750.

 

Combustibles

 

En marzo venció el acuerdo de precios entre Energía y las petroleras que contempló aumentos del 4% promedio en diciembre, enero y febrero y de 3,8% en marzo último. Aunque todavía no hay definiciones sobre los próximos ajustes, estimaciones privadas los ubican en: $35 por litro en naftas y $21 por litro en gasoil.

 

Empleo doméstico

 

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares acordó un aumento del 27% sobre las remuneraciones mínimas del personal que realiza tareas domésticas, a pagarse en tres cuotas de 14% en abril, 7% en mayo y 6% en junio.

La hora y el mes trabajado en el cuarto mes del año deberá pagarse de la siguiente manera:

Supervisores con retiro: $841,32 y $104.992,86 y Supervisores sin retiro: $921,12 y $116.950,32

Personal para tareas específicas con retiro: $796,29 y $97.544,1 y Personal para tareas específicas sin retiro: $873,24 y $108.583,29;

Caseros: $751,83 y $95.170,05; Asistencia y cuidado de personas con retiro: $751,83 y $95.170,05;

Asistencia y cuidado de personas sin retiro: $841,32 y $106.057,05; Personal para tareas generales con retiro: $697,11 y $85.585,50;

Personal para tareas generales sin retiro: $751,83 y $95.170,05.

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