Tras años de reclamos, el Sindicato de Salud Pública acordó con el Gobierno bonaerense un mecanismo de concurso cerrado que permitirá a trabajadores de la Ley 10.430 que hayan obtenido títulos de grado acceder a la Carrera Profesional Hospitalaria, regida por la Ley 10.471.
El acuerdo fue alcanzado el pasado martes en el marco de la negociación paritaria, con participación del Ministerio de Trabajo y de las distintas organizaciones sindicales del sector sanitario.
Concurso cerrado
Según explicó el secretario general del Sindicato de Salud Pública, Miguel Zubieta, el entendimiento establece un reglamento de concurso cerrado para que los trabajadores que se desempeñan bajo la Ley 10.430, que regula la actividad de la administración pública, y hayan completado una carrera universitaria puedan acceder a la carrera profesional dentro del sistema hospitalario.
“Hemos logrado un hecho trascendental para los trabajadores y trabajadoras de la Ley 10.430 que se hayan formado en la Universidad, un reconocimiento que venimos reclamando desde la organización sindical hace muchísimos años: darle movilidad real a la carrera sanitaria dentro del ámbito de la salud”, afirmó Zubieta.
Mecanismo regular
El mecanismo contempla a trabajadores que hayan obtenido títulos de grado y que actualmente desarrollen sus tareas bajo el régimen general de la administración pública bonaerense. Entre los ejemplos mencionados por el gremio aparecen los licenciados en Enfermería, Bioimágenes e Instrumentación Quirúrgica.
De acuerdo con lo explicado por Zubieta, los trabajadores deberán pasar primero al Agrupamiento Profesional de la Ley 10.430 y posteriormente podrán acceder, mediante el concurso previsto, a la Ley 10.471, que regula la Carrera Profesional Hospitalaria. Hasta ahora, según el dirigente, quienes obtenían un título de grado no contaban con un mecanismo regular que les permitiera realizar ese recorrido y dependían de una eventual ley de excepción o de decisiones administrativas.
“Aquellos compañeros que se hayan recibido de licenciados y que desempeñen su actividad bajo la Ley 10.430 puedan concursar y no esperar una ley de excepción o que la política de turno le permita pasarse a la ley de carrera profesional hospitalaria”, explicó.
“El escalón que se sube”
Para el sindicato, el acuerdo busca que la capacitación universitaria tenga una consecuencia concreta sobre la trayectoria laboral de los trabajadores. “Es la verdadera movilidad social ascendente, el escalón que se sube y no se baja”, sostuvo Zubieta.
El dirigente destacó además que el entendimiento fue alcanzado con participación de las organizaciones sindicales del sistema sanitario, junto con los ministerios de Salud, Trabajo y Economía, además de las áreas de Gestión Pública del Gobierno provincial.
Esfuerzo
Zubieta remarcó que el acuerdo reconoce el esfuerzo de trabajadores que completaron carreras universitarias mientras continuaban con sus tareas laborales. “Mientras prestan su actividad laboral también dejan parte de su vida social para dedicarse a estudiar para el crecimiento en su carrera”, señaló.
El comunicado difundido por el sindicato no precisa todavía los requisitos que deberán cumplir los trabajadores para acceder al concurso ni cuándo comenzará la inscripción. Según Zubieta, esos detalles serán explicados posteriormente.